Le 17 février, neuf étudiants des masters « Stratégie international et diplomatie » et « Management interculturel » de l’ISIT ont rendu leur projet de recherches appliquées « stratégie de formation interculturelle » réalisé en partenariat avec l’EMSOME. Il s’agissait de concevoir en trois mois une introduction générale à l’interculturalité et des outils pratiques par région et pays au profit des militaires. Il en résulte plusieurs dépliants au format poche comprenant une vision terrain concrète sur des zones d’action outre-mer et à l’étranger (Afrique de l’Ouest francophone, Afrique de l’Ouest anglophone et lusophone, Afrique de l’Est, Guyane et Amérique latine). « Mieux s’intégrer pour mieux opérer » annonce le sous-titre des dépliants, qui permettront alors de créer une continuité de savoir lors d’un changement de poste. Pour ces jeunes qui, pour la majorité d’entre eux, ne connaissaient pas le monde militaire, ce fut une véritable épreuve d’adaptation et de remise en question. « J’avais une vision biaisée de ce monde auparavant. Il n’y a que les idiots qui ne changent pas d’avis, et j’essaye de ne pas être idiote. » confie l’une des étudiantes. « Nous avons essayé de nous mettre à la place des militaires, sur leurs besoins en opération. Si le guide est utile en cas de mission ou d’expatriation, nous en serions honorésC’est vraiment un projet qui fait sens. » continue un autre.

D’autres fiches pratiques sont à envisager avec la poursuite de ce partenariat riche en enseignements.

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